Accord du 10 juillet 2024 à l’avenant du 20 juillet 2017 portant révision de l’accord du 24 avril 1975 et de l’annexe « Classifications »

Le présent accord constitue le socle de référence des entreprises de la branche afin que chacune d’elles poursuive, renforce et mette en œuvre une politique de mixité et d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.